喔趣劳动力管理系统怎么帮企业降本增效

　　喔趣劳动力管理行业经验，帮助企业控制人工成本，提高劳动力生产率，助力企业降本、增效、规避合规风险、切实提高员工满意度，最小化合规风险，提升员工敬业度。无论企业所在行业、地域或选择何种方式都可以使用喔趣劳动力管理系统。
　　降本：喔趣劳动力管理系统有效降低企业的员工的加班所需的工时成本和加班费用，主要通过实时自动化精确工时计算。
 
　　增效：通过喔趣智能排班来节约劳动力、精确分析工时并找到改善的方法，这样可以使运营效率可以提升10-35%。
 
　　合规性：内控规则的自定义设置（假期使用提醒、排班提醒、超时工时预警）、其余提醒设置（排班总工时预警、加班超时预警、休假逾期提醒），实现企业的最小化合规管理。
 
　　满意度：员工可以通过自助平台，了解自己的工时信息、出勤异常和排班的消息提醒，自主管控薪酬时间，做到透明化，有效提升员工满意度。
 
　　从人事薪资到人才资本管理，传统的劳动力管理软件都不以劳动力管理作为核心，企业因上涨的劳动力成本所产生的需求根本无法从传统的劳动力管理软件中得到解决，这时候喔趣劳动力管理系统与企业内外部多系统整合，多维度分析劳效，并通过手机App让员工自主、自助管理工时，全面提升企业劳动力管理，实现降本增效，喔趣覆盖劳动力管理的全流程，有效调配劳动力资源、提升效能。