目的是为了能够给Today便利店的1700名员工，建立更为高效通畅的沟通和互动平台，同时加强人事管理的信息化、业务管理的规范化，实现人力资源关键业务的集中管控，进一步提升管理效能。

服务业是电子信息时代的产业总称，它具有点多面广、碎片化管理等特点。而这些特点，又导致产生了很多人力资源管理问题。

中国的劳动力状态处于变革的十字路口，过去，人是企业的竞争力；未来，人会变成企业的战略资源。

如何在持续布局与细分电子产业的同时，让企业内部的人员管理也能保持高效平稳的运作，保障着企业的可持续运营

喔趣科技人事管理软件可以帮助企业解决员工信息档案管理复杂的问题，通过系统实现了员工入离调转行为的移动化，让人力资源部门大大地减轻了重复性的工作。

作为人力资源管理中最为重要、最复杂也是最为敏感的版块，薪酬管理是为众多管理者提供机遇与挑战的人力板块。