档案信息资源作为社会最重要的信息资源之一，服务于社会各阶层广大用户，对经济发展、科技创新、社会进步等的作用日益突出。而人事档案在企业的发展过程中起着至关重要的作用。

加强人力资源的管理有什么样的重要性呢？人力资源管理是把人当做重要的资源来管理的，并且发掘人员的潜能和活力，这样员工才可以创造性地工作。对于企业管理人员来说，要求管理人员在工作中充分发挥承上启下

我们来看一下绩效考核在人力资源中能发挥什么样的作用，企业里面的员工在待遇上是有所不一样的，并且部门不一样，待遇肯定也就不一样，这是所有企业都在使用的模式，企业也需要根据各个部门

生活水平及研究数据表明，中国经济在迅猛发展，经济高速发展的同时带动了人力的提升，而企业人力资源管理则与经济与人民息息相关，相辅相成。

人事管理在企业的发展过程中发挥着重要的作用，人力资源作为企业的第一资源，其管理水平的高低对企业的生存和发展有着深远的影响。所以，加强企业人事管理对企业的长远发展有着十分重要的意义，也是必然选择。

大家上班都是为了挣钱，在保证了基本的生存需求下，人类才会追求更高的精神层次需求。因此现代企业管理中，将绩效考核作为一项激励员工更加努力更好工作的管理措施办法。