聚焦创新变革新时代下的人力资源定位与转型

　　新时代背景下，这是一个充满变数的时代，不论是政治、经济、文化，还是社会与技术环境等每时每刻都在发生着重大变化。区块链、人工智能等新技术的高速发展推动商业逻辑与规则快速迭代。

　　一切事物都是在运动变化发展之中的，各个企业也在顺应时代变化进行不断的创新变革，这其中人力资源管理这个传统的管理职能还能继续发挥价值吗?我们知道，人力资源管理智能在企业中是专门管理“人”的，虽然外部环境在不断的发生变化，也许其不会消亡，但也会面临更多的“不确定”，“看不明白”、“模糊视觉”则会成为常态，人力资源管理部门不能再闭门造车，应该以自我革新转型以助力企业适应新的外部环境，实行。

　　企业要想“准确把脉、快速反应”并适应当前的环境，必须推行新的人力资源管理系统，以实现新的人力资源管理定位于转型，寻求企业持久、精准的未来发展之路。在此小编给大家推荐喔趣人力资源管理系统。

　　喔趣是国内领先的人力资源SAAS系统，为HR提供精准的人力资源管理服务，喔趣人力资源管理系统能够接入统计和计算企业考勤、请假、薪酬等信息，自动生成工资条并可以直接对接银行发放。同时企业HR也能利用喔趣人力资源管理系统将银行、五险一金、个税、人力成本都工资表导出，对于部分企业它还能起到帮助员工系统进行系统化的作用，喔趣人力资源管理系统重塑了人力资源管理流程，并通过大数据平移技术，抽象并精准刻画了多个管理场景，完整覆盖员工入转调离、社保增减统计、薪酬异动处理、奖金津贴组合灯需求场景，各种复杂多样的问题均可通过喔趣系统解决。

　　喔趣人力资源管理系统特点：易操作、成本低、易维护、嫁接服务。而SaaS软件(云端软件)模式，与人力资源工作的需求点具有高匹配度：使用成本低：即租即用，不需要购买任何硬件，无需配备专业技术人员