为什么要使用人力资源管理系统

  现代社会中还有许多企业的人力资源管理还停留在纸质的水平，这样浪费了许多人力和财力，信息还达不到企业见共享，需要材料等也不能及时查询。应用一套完善的人力资源管理系统就能解决这些问题，帮助企业跟上现代化发展的步伐。

人力资源管理系统主要实现了人事资源管理、薪酬管理、招聘管理、培训管理、沟通管理等功能。其中人事资源管理包括企业人事的基本资料存储包括各个员工的姓名、所属部门、所在岗位、联系方式、证件号、在职情况等。

薪酬管理首先可以与企业考勤数据进行对接。可以根据需要进行排班，支持加班、外出、迟到早退、假期等特殊的薪资计算，支持抵扣明细、税务、保险、报销等一切计算。有自定义的项目公式适用于各种薪资计算的方案。

智能的招聘管理模块，一件发布职位至各个招聘平台，自动接收简历，分类管理。面试及结果也能随时发送，自动生成统计报表。培训管理模块支持上传视频、PPT等多种格式的课件，员工可以随时随地获取课件信息，还能发布培训通知、发布培训考试的结果等方便学员们查看。企业管理者可以利用沟通管理的模块发布企业公告，员工可以进行评论分享，做到拉近企业与员工之间的联系，让企业及时了解员工的动向与想法。这就是为什么使用人力资源管理系统，简单、便捷、高效。