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2019年07月10日 标签:
薪资是涉及到每个人的切身利益,所有人都非常关切,喔趣薪资管理系统支持多种结算周期、成本拆分,全自动结算,社保公积金自动扣除,有效解决企业复杂算薪难题!
1、成本拆分简便,结算周期灵活
全自动计算,自定义薪资账套,配置薪资公式。可在多个账套中来核算薪资、发放工资,根据调动、加薪、绩效等业务自动进行成本拆分。支持企业工资月结、半月结、周结及日结,企业可根据员工的类型及企业自身经营状况选择工资结算周期。
2、执行新个人所得税专项附加扣除,管控多样化
支持个调税规则的自动采集,社保基数、核算规则、公积金基数、核算规则、个调税规则等为薪资核算提供自动采集数据。增加【个税专项扣除】,可维护员工个税扣除信息。按照累计预扣法计算预扣税款,支持合并计税,并可按月办理扣缴申报。
3、支持薪资核算公式的配置
针对不同的员工类型,设定不同的薪资、补贴、绩效等核算公式、各类假期核算规则,为薪资核算提供可靠的运算规则。
4、支持薪资核定、变更管理
对薪资的定薪、调薪、生效期等进行薪资管理,支持工作流程的审核与管理,薪资发放记录、发放状态、薪资报表、补贴报表的管理。
喔趣薪资管理系统可通过自动形成的报表来查看利润率、人工成本率还有其他各种比率。读取的相应数据进行显示,可选择指定的部门,根据时间的筛选进行更新。可查看公司、部门利润率(营收、利润、工资);可查看公司、部门的人工成本率(标准成本率、实际成本率、成本损失)。
赋能企业,改善企业财务报表,从体验
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