企业只要有一定的员工规模，并有提高人力资源管理水平的需求，都会有上线人力资源系统的需求。除了大型集团企业，政府部门，中小型企业也是人力资源管理软件的目标客户群

选购企业hr信息管理系统之后，实施后让系统发挥作用，促进企业的内部管理。只有将系统的作用充分发挥出来，才能更好地提高企业的办公效率

进入互联网时代，手机已经是生活必不可少的使用工具了，社会一直在进步，传统的考勤方式已经不能在满足员工的需求了。

我是一个80后，从毕业后就在一家制造型企业工作，从事企业的人力资源管理的工作。每天的工作重复且繁杂，工作量随着企业规模的扩大而增大。

企业常常有一些事务需要外派员工去管理，而外派呢，企业就不容易对员工进行管理了。不管是在考勤还是工作的交接和监督上都有很大的局限性。

企业通过实施人力资源管理系统来提高企业的决策能力，优化企业的内部机构管理，达到企业资源高度共享，节约了人力资源工作上的投入成本，从基层提高了企业的市场竞争力。