为什么企业选择使用人力资源管理系统

为什么越来越多的企业选择使用喔趣人力资源管理系统？那是因为喔趣人力资源管理系统能够将企业的薪资进行整合，让企业的省时省力，节约人力资源成本，优化企业的人力资源管理。接下来就概述其主要功能模块：

建立企业内人员信息档案，分类管理各部门员工的基本信息，及时更新员工信息，实现快捷准确的查询。各部门可以根据自己的需求自定义员工资料的字段，连接二代身份证读取器保障了信息的真实性。对于员工的生日、合同期满、证件到期等自动提醒。支持各种资料的导入导出。实现线上办理员工的招聘、入职、离职等。支持输出多种格式的表格。

考勤管理模块。根据员工的班次、打卡时间、请假休假等记录生成考勤报表，考勤模块与薪资计算模块相连接。薪资管理模块。系统设定了多种薪资计算的公式，工资负责人可以根据不同员工不同的薪资标准自定义计算公式。自动调取考勤、绩效、福利待遇等模块的数据，生成不同形式的薪资明细报表，提供完善的数据分析能力。

招聘管理模块。统计各部门的招聘需求，制定招聘计划。建立企业的人才信息库，发布招聘信息，记录招聘过程。员工自助模块。员工可以登录系统查看自己的信息、考勤、薪资明细、合同等。在线查看企业的规章制度，发表自己的观点，提交培训申请、休假申请等。

这些只是喔趣人力资源管理模块的部分功能，只有完全使用了喔趣人力资源管理系统才能明白其真正的作用。可以说，喔趣人力精算系统为企业的精益化发展提供了得力的工具。而且喔趣科技作为行业的领导者，在精益管理实践方面，一直不断的在精益求精合创新发展，以致力为用户提供更便利、更智能的人力资源管理服务。