人力资源管理系统主要功能模块以及具体操作

喔趣人力资源管理系统是根据企业中人力资源管理体系内容而设定的，喔趣人力资源系统掌控了所有内容，可以帮助企业实现做事有理有据，人员潜力得到高效发挥，考勤随时随地，外勤不在是糊涂账，那么 喔趣人力资源管理系统有哪些模块，以及具体的操作方式是怎么样的呢，以下做个简单的介绍。

喔趣人力资源管理系统的组织架构：系统可以灵活调整岗位职级、职责、编制等，明确个岗位的职责要求。对不同职级的人员设定不同的操作权限。员工信息：系统记录所有员工的信息资料，不同岗位可以设定不同的字段，记录员工的教育经历、奖惩记录、合同、历史薪资、紧急联系人等。模糊查询功能，可以方便快速的查找某一位员工的信息。招聘管理：实时显示职位空缺的信息，提供职责信息，职位所需人才需求，制定招聘计划。筛选应聘者的简历，发布面试通知。未录用的人才信息也将存入企业的人才库，以备企业临时人才需求，录入的人才信息将直接转入员工信息资料中去。

喔趣人力资源管理系统的薪资管理：系统可以进行灵活的工资 计算，都是有公式的，并且可以实现多种形式的数据录入，比如成熟的公司都会有社保资金、公积金、个人所得税、绩效考核等计算。还有些公司的人员不同，系统就可以提供多种表格（工资明细表、部门工资汇总表、工资发放签名表等），工资项目分析。考勤管理：根据各个企业中不同部门不同岗位的员工灵活设定上下班时间，对接考勤机器，支持导入数据。员工自助：员工可以在线查看个人信息档案、申请培训、内部招聘信息等，查看薪资，喔趣人力资源管理系统颠覆了传统的人力资源管理模式。人力资源管理系统覆盖了企业的方方面面，利用大数据实现了所有模块数据共享。