这里要与大家分享的重点内容是人力资源管理软件选型的方法、需要考虑的问题以及注意事项等。
人力资源管理软件可以说是人力资源管理的一次革命，对减少HR工作流程的重复操作，从事务性、行政性的日常工作中解放出来去从事更重要、更有价值的工作发挥了巨大的作用，今天喔趣科技人力资源管理软件专业技术人员就来讲讲企业如何选择人力资源管理软件及有哪些步骤?
1、确定目标
选择人力资源管理软件前，首先要明确选择的目的，究竟是为了提高工作效率还是系统集成，亦或者是其他的目的。
2、了解其他企业选用情况
目前市场上有各种各样的人力资源管理软件，无论是产品种类、规模、还是质量、价格都是参差不齐各有差别，在这种情况下企业很可能做出错误的选择，此时对供应商的考察就很有必要，不但要了解供应商在这方面是否足够专业，还要看已经和该供应商合作的企业表现。
3.考察供应商情况
要全方位了解厂商的情况。首先，看厂商的用户群体类型、构成;还要看厂商的主打产品软件的类型;团队核心人员组成情况，如软件开发工程师、销售人员和实施人员等情况，能够大概了解这个厂商的整体的侧重点和服务能力和水平等;最后，还要了解产品的集成性、兼容性等，这关系到中、后期产品更新及维护成本，还有就是厂商的信誉也要作为参考条件。
4、适合自己的才是最好的
企业选型的时候要慎重考虑，虽说一分价钱一分货，但是贵的不一定就是适合自己的，便宜的也不一定就是质量不好的，关键是和自己企业的实际需求情况相匹配。这和夫妻搭伙过日子是一个道理，适合的才是好的。
5.先体验再购买
大部分企业在购买管理软件之前，都会想先试一下，这样心里才有底。的确，这是一个好想法。考虑到广大用户的如此需求，专门为广大用户提供了免费在线试用的服务，目的就是为了能够让广大用户找到适合自己的管理软件。先试后买，才是最正确的选型方法。
6.结合自己实际情况
除了以上所说之外企业还需结合自身的实际情况，做出一些调整。例如，如果软件本身的功能不能完全满足你，你可以要求厂商专门为你开发你所需要的辅助功能等，不过，这就需要支付额外的费用了。类似于这样的情况，企业都可以与厂商沟通协商处理。
随着行业的不断发展，人力资源管理软件还有很大的发展空间是市场，未来软件也必将不断的完善和创新，这样也给企业的选择提供了更广阔的的空间。
喔趣科技自2015年成立以来，有超过12万家企业和超过400万的企业员工在使用喔趣科技的产品服务，主要分布在零售连锁、生产制造、现代服务业、餐饮行业、国企事业单位等多个行业，得到客户的切实认可和支持。
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