hr管理软件系统是企业hr管理的强大武器

　　hr管理软件系统的出现，是现代企业对hr管理的需求所催生的，当人事管理向hr管理转化时，传统的人工操作就无法满足需求了，就需要拥有强大的高科技支持的hr管理软件，为企业提供信息处理、数据分析以及决策支持等服务。具体包括以下几个方面。
 
　　1.提高工作效率
 
　　无纸化办公是现代企业发展的大势所趋，当一个员工的信息被录入到hr管理软件系统之后，信息将会被智能的、自动的分配到所有相对应的位置。另外，hr管理软件系统担起了企业内部所有的计算工作，每个月会自动地计算员工工资，然后生成报表提交给相对应的人员。还能通过提醒功能，及时地通知相关人员的工作安排，从而避免工作混乱。
 
　　2.提高hr管理质量
 
　　hr管理软件系统为企业高层提供的决策支持，减轻了管理层的负担。系统定期提供数据分析，并对企业的现状提出合理的建议，对企业的考勤、绩效以及薪资等多方面都能起到监督与评估的作用。
　　3.严格控制各项费用支出
 
　　hr管理软件系统将在工资、绩效和培训等的数据信息收集起来，从而计算出人力成本。在系统上，可以清晰地看到企业对每个员工的投资回报率，从而让企业主更准确地判断每个员工的价值，有助于企业更合理地分配人力资源，用小的投资换取大的回报。
 
　　4.塑造企业形象
 
　　在hr管理软件系统的支持下，企业的管理体制将得到完善，而先进的管理体制可以让员工发挥大的潜能，从而为企业创造价值，而员工自身也得到利益与肯定，这是双赢的，员工与企业将携手并进，共同进步。
 
　　5.搞好企业文化建设
 
　　hr管理软件系统将有助于企业文化的建设，为企业形成良好的管理体制。企业文化做得好，员工将更为主动地为企业服务，员工也更能理解部门，理解企业。