医院人力资源管理系统

医院人力资源管理系统可以帮助医院构建贯穿人事、科教、医务等多个科室的人力资源管理体系，搭建完整的组织架构与人力资源信息库。以下就来简单介绍一下医院人力资源管理系统的主要功能。

人事档案管理模块是医院人力资源管理系统的基础，囊括了人事信息管理、员工职称评定、人事调动、教育经历、岗位职责、奖惩记录等。

合同管理模块可以管理医院内所有合同兵进行分类保存，在线变更合同、续签合同，支持多种格式的数据导入导出，对即将到期的合同及时提醒。

考勤管理模块根据系统里排班模块自动生成考勤结果，员工可以在线申请休假、年假，还可以进行储存假期。系统根据需求生成考勤汇总表、员工缺勤率等。在薪资计算时可以直接导入考勤数据，减少了过去手工处理考勤的工作量。
医师培训管理模块包括制定培训计划，确定培训人员与培训时间，员工可在线培训学习，带教教师分配，记录培训过程，分析考核结果。

薪资福利管理模块规范医院的薪资结果体系，制定合理的考核制度，监控员工的薪酬变化，根据员工科室职位的不同，确定员工的标准薪资，支持多种薪资核算方法，支持薪资批量调整。

报表管理模块主要根据系统各个模块的数据进行统计分析生成多种报表（例如：人力资源档案汇总表、排班计划表、考勤统计表、薪资明细表、历史薪资变化表等）。

以上就是医院人力资源管理系统的主要功能模块。