中大型企业hr管理系统功能有哪些

　　中大型企业是中国经济的主流，针对中大型企业信息化人才短缺、信息化水平落后的现状，企业hr管理已越来越成为一个“热点”。然而，仍有一些企业，特别是一些中型企业，对hr管理尚缺乏足够的重视，不能适应企业进一步发展的需求。中大型企业hr管理系统功能有哪些呢？下面就来看看
 
　　1、自动发送邮件，定时执行
 
　　为重要日期、事件以及任何与工作相关的重要信息设置邮件自动发送。还可设置定时执行发送，如到员工生日自动发送祝福、合同到期发送提醒邮件等。这样可以避免不必要的延迟和沟通缺口，提高工作效率。
 
　　2、避免人工操作错误
 
　　由于hr管理系统模块数据众多，数据量大，人工出错率也相对更高。在手动输入或修改数据时，可能会发生人为错误，可以通过配置规则，自动化输入数据来解决人工输入及数据状态问题，这将大大提高工作效率，并且不会出现任何手动错误。
　　3、人事管理
 
　　hr管理系统的人事管理功能包括员工档案管理、工资管理、绩效管理、考勤管理、排班管理等，这个模块将直接反映企业员工的基本构成状况，它应该尽量做到全面和准确。
 
　　4、个性化审批流程
 
　　可以配置审批系统，定义流程规则等。直接设置条件，并设置当符合或不符合预设条件时，系统会自动做出何种响应。
 
　　喔趣业hr管理系统还提供更多应用模块，包括薪酬计算、员工信息管理、假期管理、宿舍管理、企业网盘功能、抽奖管理、投票管理、活动管理等亮点功能，智能化解决中大型企业内部管理问题，提升工作效率，帮助中大型企业实现卓越运营。