高效的餐饮业人力资源管理系统

  随着生活水平的提高，餐饮业的发展也日益红火，餐饮也的人员众多，流动性高，很难完成全面管控。

  餐饮业门店分散、人员众多，流动性高，企业总是重复招聘、入职、离职，收集人员信息、劳动合同、考勤、排班、薪资计算也是耗时耗力，另一方面餐饮业门店分散，信息传达不及时，传达到时可能也会有些许失真。而且人员短缺没法预料，招聘时也是降低要求，招聘的人员能力参差不齐，总部制定的标准也不能完成。种种原因阻碍了餐饮业的发展。
  而人力资源管理系统可以帮助餐饮业减少人力资源管理的工作量，保证了信息传递的及时性与真实性，实现自动化的办公。在招聘人员时，系统就保存了所有应聘人员的信息，录用的人员信息将直接保存在员工数据中，避免重复工作，未录用的也会收纳在企业的人才库中。其中考勤模块可以实现不同地点，多工种的考勤管理模式，系统及时收集考勤记录，准确的进行汇总。

  餐饮业的多工种、多种排班制度，计算员工的薪资也是一个大难题。人力资源管理系统支持多种薪资计算模式，也连接了不同地区不同的社保政策，同步计算员工工资。员工可以直接登陆系统查看个人薪资明细。系统通过大数据分析，可以直接提供各种数据汇总表，还能支持输出图形数据，为企业提供数据支持，也能直观的让管理者了解企业发展的现状，做出正确的决断。