适应市场趋势，做好人力资源管理功课

  企业的生存法则是适者生存，不适者淘汰。企业要生存，人才要发展，就得变革。恐龙再大，不适应变化，也会死掉；蚂蚁再小，学会适应，也能生存。所以市场淘汰的不一定是小企业，但一定是不适应变化的企业。

  如今有太多的企业老板诉苦，说什么产品利润太低，人力成本太高，企业开支太大等等压力，但是市场不相信眼泪，客户不同情弱者。再残酷的市场有人赔本，有人赚钱。为什么？企业家的内功修炼啊！所以未来企业的竞争，比的是内功。高利润的时代已经过去，微薄利润的时代已经到来，企业要想生存，要想发展，老板就得充分发挥每一个的价值，有超强的管理水平和方法。如果老板还是希望廉价劳动力来赚钱已经不现实了。老板会用人，可以让员工变财神，老板不会用人，可能让员工变废物。人力资源管理就在其中发挥了重要的作用，企业要做足人力资源管理的相关功课，进行人力资源管理的改革和创新。
  人力资源管理的最终目的就是通过对人员的合理规划的配置，提高效率，有效控制人力成本。喔趣科技，就是致力于全面提升个体效率、组织能力，让您的企业每年节约10%+的人力成本。人事管理系统从人事管理、智能排班、智慧考勤、绩效薪资、数据罗盘、灵活用工六大板块进行劳动力全流程管理，用科技提升用工效能，驱动人力创新，助力企业管理升级。

  要想适应市场发展趋势，企业必须在人力资源管理上下功夫，通过人力资源系统进行辅助管理，提高人员配置和排班的科学性，实时掌控企业人力资源管理的全貌，做出正确的分析和决策。