帮助企业解决人力资源管理上遇到的难题

  一个企业中，人事工作单调繁琐，报表统计更是费时费力容易出错；员工也不能及时了解自己的人事动态，经常遗漏重要信息；企业的管理者在做出决策前没有实时、准确、完整的数据做依据。种种情况影响了企业的发展速度。

  针对以上问题，结合企业发展状况以及现代技术发展衍生出人力资源管理系统的软件，系统从企业的人员管理到薪资、考勤、招聘等全方位掌握了企业的发展状况。系统的基础数据就是员工的信息库，改变了传统的手工统计方式，系统自动生成统计报表，保证时效性的同时也能保证准确性。人力资源管理系统将企业内所有的信息（包括人、事、文件等）进行收集、统计、保存、分类。系统及时更新数据库内容，将所有数据集中管理，系统内信息互通共享。在线办理员工入职、离职、调动，统一管理员工的基本信息、培训信息等。
  系统支持所有条件进行查询，又或者精确查询，也可以按整个序列进行查询。系统实现了人员信息、考勤、绩效、福利、薪资一体化，系统根据出勤数据、绩效考核等直接增减员工工资，实现了人力资源管理工作的自动化、系统化。系统操作简单，管理人员也可以根据实际情况进行及时更新数据，对合同到期、员工生日、重要时间等也会及时提醒，强大的数据分析能力，生成多种格式的报表。

  人力资源管理系统可以有效的帮助企业解决人力资源管理上遇到的难题。