张姐是一家互联网企业的HR，叫他姐，其实也就30多岁，但近年来对人事工作越来越力不从心，特别是到每月给员工计算薪资的时候，全公司300多号人，加薪、调薪、入职、离职、考勤，各种各样的问题弄得她是不胜烦心。
事实上不仅张姐，很多企业的HR也都会面临这样的问题：
考勤数据与薪资计算割裂：企业内部考勤制度不统一，导致HR计算薪资耗时久，极易出错
薪资数据报表无法清晰呈现：公司人力成本报表、社保公积金报表等数据无法实现统计分析和对比
纸质工资条发放流程繁琐：发放工资条需要HR手工操作，难保存还易产生劳动纠纷
如果此时使用喔趣科技劳动力管理系统的薪酬计算功能，也许这些就都不是事了。喔趣科技薪酬计算功能采用智能人性化的考勤管理方式，大幅提高企业运转效，与智能排班、考勤数据无缝对接，计算引擎兼容400余种计薪公式，精确核算员工的提奖与佣金，多维度智能分析薪资报表，详细如下：
与考勤无缝对接：自动同步考勤数据，无需手动录入
薪资项目设置：公司基础福利设置，月薪、日薪、时薪设置，社保公积金设置其他项目设置
报表自动生成：人力成本核算,薪资、社保核算,公司成本明细,报表数据分析对比
佣金与绩效提成:固定用金提成比例,阶梯佣金提成比例,浮动佣金提成比例
人事异动提醒：加薪、调薪、入职、离职等异动及时提醒
加薪、调薪、入职、离职等异动及时提醒 ：本月计薪员工数，员工人力成本总和，员工税前薪资总和，公司交金总和及月度薪资对比
机动科目灵活处理：非固定奖金，扣款、补贴等，机动科目设置
超级工资条：支持短信、邮件和App三端提醒，快速处理工资异议
作为人力精算的领导者，喔趣科技始终着力于生产制造客户的行业特点问题进行重点思考和探究，并为相应的企业针对其问题提供专业性服务及解决方案，助力企业从企业信息化建设以及企业管理者和人力资源部门工作效率提升，增强企业管理三个维度助力企业的人事管理水平的快速发展和提升。并通过全新的移动化及云技术给予管理者、HR、员工更好的使用体验，不断的提高客户全员的满意程度。
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