人力资源管理系统(人力资源管理系统)是用于管理企业人力资源事务的一种办公系统。跟ERP系统、CRM系统、OA系统都属于企业管理软件的范畴，共同协作，通过信息化的自动处理，帮助企业提高管理职能，提升工作效率。
一个完整的人力资源管理系统应包含：人事管理、考勤管理、智能排班、薪酬计算、数据天眼、员工自助这6大模块，同时还有临时工管理、宿舍管理、企业网盘功能、抽奖管理、问卷调查、投票管理、活动管理、实体管理等8大小模块。
人事管理：记录员工从入职、异动、离职等在职行为的管理，为企业人才发展战略提供有效的数据支撑和科学的决策依据。
考勤管理：不受空间限制，对员工考勤数据进行自动化和灵活的累计管理。同时在员工的排版信息、请假加班、假期申请等实际情况上收集相应数据并转入各模块进行计算，通过智能的管理方式，大幅度提高企业运转效率。
智能排班：通过科学预估营业数据来配比工时，根据员工技能熟练度、员工状态、合规性，以最小时间颗粒实现工时的最优分配，精细化排班管理可以降低人力成本，提高人员利用率。
薪酬计算：与智能排班、考勤管理无缝同步，计算引擎兼容400余种计薪方式，精确核算员工的提奖与佣金，依据不同要求多维度智能分析。
数据天眼：在连锁服务企业中，管理者无法同步营运数据与人效数据并进行实时分析，数据天眼可以通过即时的营业额数据，员工行为数据，排班数据，工时数据全方位多维度为管理者提供数据对比，驱动管理者的运营决策。
员工自助：通过移动端让员工自助处理个人档案信息、日常申请事项、工资福利、排班查询、技能培训学习服务，为人力精算提供高效精准的数据支撑。
喔趣科技人力资源管理系统还能为企业提供标准的API接口，帮助企业实现喔趣平台与OA办公、财务系统等各个平台之间的信息交互，实现各平台的数据对接。同时喔趣还支持企业信息系统云端部署，并在此基础上根据企业个性化需求进行二次开发。
以上就是一个完整的人力资源管理系统应包含的所有功能，实际选购过程中，可以根据企业的需要和预算，选配其中部分功能进行使用。
咨询电话
