如何选择人事考勤系统,看资深HR推荐

　　人事考勤系统在各行各业快速地普及开来，那么，考勤系统需要具备哪些功能才算合适呢？如何选择人事考勤系统呢？下面喔趣科技就给需要购买考勤系统的企业做个参考。
　　1.实时考勤信息
 
　　人事考勤系统需要提供员工的实时考勤信息，而不是像传统的那些考勤方式统计那样，每个月月初进行统计。
 
　　2.保证准确性
 
　　人事考勤系统必须提供精准的考勤数据，而且不能重复考勤数据信息，毕竟考勤数据信息直接关系到员工薪资的计算。
 
　　3.自动对接到工资核算
 
　　人事考勤系统不仅仅是简单的员工考勤记录，还要自动对接到工资核算，当然也包括了员工的加班、请假、调休等数据。
 
　　4.智能一键排班
 
　　某些行业，如制造企业，员工就需要排班，排班是一件很让HR头疼的事情，而人事考勤系统应当是能够解决复杂排班问题的，满足企业智能排班的需求，能够通过计算员工的出勤时间、考虑员工的能力甚至性格因素进行排班。
 
　　5.操作简单方便
 
　　没有一个企业的员工是都精通技术的，毕竟不是IT公司，不是软件公司，所以，企业都更倾向于选择对界面清晰，操作简单方便，容易上手，操作人性化的人事考勤系统。
 
　　6.精确的考勤时间记录
 
　　考虑到一些上下班比较人性化的公司，有的公司对员工上下班时间并不统一要求，主要是对于一些经常加班的岗位，如果一个员工前一天加班了，那么，公司很愿意让员工第二天晚点上班以保证员工的办公质量，人事考勤系统记录的员工工作时间是确切的，而不是预定的工作时间。
 
　　这些功能喔趣人事系统都有，喔趣科技是专注于人事考勤管理系统的服务商.根据不同行业考勤需求,制定相应的考勤方案。