如何挑选一款好的考勤管理软件

考勤管理是人力资源管理中的基础工作之一，随着移动互联网发展以及科技的进步，企业办公走向信息化自动化，考勤工作也从传统的打卡签单，升级到了智能考勤阶段。
 
但是市场上各类型考勤软件太多了，如何选择一款合适的软件为公司的考勤管理做辅助，成了很多HR必须要考虑的事，那到底如何选择考勤软件，应该注意哪些事项呢？对此小编认为，应从以下几点考虑：
1、软件的功能是否兼容各行业负责考勤规则与机制

一个好的考勤软件需要考虑到考勤管理中的各种难题，兼顾到企业各个岗位的考勤制度，在这方面喔趣科技考勤管理系统就做的很好，支持WIFI、GPS、指纹、人脸、门禁、Face++等多种考勤方式，支持跨区域、跨门店、跨组织架构权限管理，。
 
2、签到软件是否定位准确，以及打通外勤请假数据

一个企业对于管理内勤人员相对比较容易，但是对于外勤管理需要掌握一个度。喔趣科技考勤管理系统会根据签到的地理位置以及时间进行判断上班签到的合理性，以及打通外勤请假数据，并自动生成报表，不仅方便企业领导管理和查询外勤人员的考勤，同时能将后台考勤数据自动统计，自动分析生成考勤报表，这样不仅提高员工的工作效率，还能节省大量的人事成本。
 
3、可否进行自定义设置功能

每个公司有自己的具体情况，因此考勤管理也可能是千差万别的。因此一个好的考勤软件一定要能支持自定义功能，喔趣科技考勤管理系统系统实时对接薪资算法，自定义出勤工时累计规则，通过时间银行进行完整管理，多种数据采集方式实时运算。
 
企业进行选择考勤管理软件时，需根据自身企业情况以及发展需求而定，在参考以上3点建议抉择的基础上，还需要考虑到软件的扩展性，可操作性，信息的安全性等等方面问题。