如何做考勤排班管理

在疫情下严重的地区，大部分公司都不是全员复工，都是有序复工。先复工一些重要部门，其他部门采用轮流值班的模式。在这期间，公司如何做好办事人员的排班考勤工作呢？

通过使用喔趣的排班管理系统能够从容设置排班需求，定制自己公司的排班管理流程，灵活应对多种需求。那么如何做呢？

一、 智能排班

员工打卡前，HR需要先在喔趣人事系统后台设定好考勤规则，先在【考勤设置】中设定好规则，然后在【考勤分组】中设置适用对应考勤规则的人员。

不用值班的人员，可以设置为免考勤人员或部门，设置的人员可不考勤，考勤统计的时候不会统计为异常；

二、 弹性班次

疫情期间，为了降低感染风险，不少公司允许员工以弹性工作时间避开早晚高峰期。

喔趣人事系统后台的考勤班次，大致可以分为标准工时和弹性工时两种：

弹性工时只需设置每天的工作时长，不固定上班时间段，只要每天上班卡和下班卡之间满足设置的工作时长即可认为正常出勤；

企业可以在喔趣人事系统上设置多个班次类型，班次类型设置好以后，在班版管理中可查看到每个人的排班情况，前提是在考勤分组已设置和生成排班。

三、 考勤统计

考勤统计直接关乎员工的薪资计算，自然不能马虎！有了以上打卡功能，考勤数据实时统计，HR月底一键算薪。

通过针对疫情中的错高峰，弹性工作，时间自由等特点。喔趣把握住每一点。自由考勤、灵活应对、省心自如。