工厂型企业为什么需要专业的HR考勤管理系统

       工厂型企业的一大特点就是人多、事杂，特别是到了每个月计算考勤的时候，如果工厂没有一套专业的工厂考勤软件，工作效率低下不说，还极易出现错误，所以无论从任何方面来说，制造工厂都需要一台专业的人士考勤管理系统，那我们来具体了解吧。

　　1、从费用上看，买考勤机的却花不了多少钱，要比HR考勤管理系统便宜的多，但是从长远看，HR考勤管理系统是更省钱的，尤其是规模大的制造工厂!无论是考勤机的数量，还是经常使用后的更换率，及后面的考勤数据统计等等，HR考勤管理系统都要简单方便的多。

　　2、传统考勤容易造成数据误差，会直接影响到员工的最终薪资。公司规模越是壮大，工厂员工数量就越度，人员的流动、加班、请假、调休……这些都是需要交到人力资源部门进行汇总的，很容易出现各种各样的统计错误!
　　3、考勤班次方面，制造工厂的排班复杂程度不一。正常班、两班倒、三班倒、弹性班次……每逢生产旺季，加班补班，但是又要符合ICTI的工时标准要求!再如加班餐补助、交通费补助、调休补偿、法定节假日补助等等，考勤管理将变得极度复杂。若没有HR考勤系统软件，人力资源部门将面临天量工作。

　　4、考勤方式方面，没有HR考勤系统软件的制造工厂，考勤都是单一的，员工打卡之后，人力资源部门月底时候拷出整理。无员工自助查询，无排班功能，无移动打卡功能，早已经落伍了!

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