借力人事管理系统，高效完成复杂考勤统计

  考勤是HR 的基本事务，关乎着员工的工作总工时，也传递出员工的工作态度。考勤数据是每个月都要统计的，可能每次考勤统计都会给HR多多少少带来一些麻烦。规模小一点的企业还好，那么大型企业，考勤统计无疑是一项复杂的统计工作，耗时耗力。

  特别是对于不同工种，不同岗位，他们的上班时间不一样存在倒班的问题，考勤的时候要根据排班表进行核对，这有加大了考勤数据统计的难度。一些企业考勤与排班无关联，考勤排班分开管理，导致信息不互通，信息统计易出错，产生用工纠纷，或者大量重复工作，造成成本浪费。过去很多企业采用的时考勤机打卡，然后把当月考勤数据通过连接电脑，再导出来，导出来的表格还需要重新调整到自己需要的状态，十分麻烦。

  利用人事管理系统，让你高效完成复杂考勤统计。比如喔趣科技人事管理系统，拥有智能人性化的考勤管理方式，无缝对接排班计划，是企业考勤管理的福音。WIFI、GPS、指纹、人脸识别、门禁多样化的考勤方式上，实现了分公司、跨区域、跨门店、多工种、多班次人员的统一管理，满足不同业务场景下企业的个性化考勤需求。喔趣科技可以针对不同职位、职级、部门等设置不同的考勤规则，满足企业灵活应对不同管理方式下的特殊需求，同步对应多维度考勤结果的计算和查询。还提供多维度数据报表，移动化管理数据，保障考勤实时计算的稳定性与准确性，数据报表无缝对接企业排班计划、绩效薪资模块，数据整合时间效率大幅提升，驱动企业高效运营。

  借力于人事管理系统，考勤数据统计的难题迎刃而解，不仅提高了HR的工作效率，企业的整体人事管理工作水平也提升了。