企业怎么判断员工是否来上班，是否按照公司规定工时在岗位工作，这就需要考勤管理来判断。很多人以为考勤只是每天上下班的打卡那么简单，其实并不然，考勤打卡实际上应该是一整套的系统体系，打卡只是员工每日要完成的基本一个基本工作，但是HR会根据考勤的数据，整合数据为工资发放、绩效考核、人才选拔等提供依据。
在“互联网+”时代，互联网思维已经渗入各个工作层面，
智能化考勤正迅速取代传统考勤模式，挑选一款好的考勤软件辅助HR工作，已经成为一种新的趋势，saas人力精算系统的出现更是冲击着考勤管理原有的工作模式，现如今，像华润万家、家乐福、外婆家、摩拜单车这样的企业也开始用上saas人力精算系统了。
一、打卡排队问题
公司人员一多，到了上下班时间，打卡机旁边就排起了长度，下班时间点还好说，上班时间，每次打卡至少要排十几分钟的队，没迟到也拖成了迟到。自从使用了saas人力精算系统就再也不用排队了。
saas人力精算系统支持WIFI、GPS、指纹、人脸、门禁、Face++等多种考勤方式，支持跨区域、跨门店、跨组织架构权限管理，查看、修改考勤信息、统计考勤信息、修改用户登录密码等功能一应俱全，满足各行业负责考勤规则与机制。
二、外勤人员考勤问题
外勤人员打卡难一直是困扰各大企业的问题，员工外出打卡不方便，公司又向掌握员工的出勤动态，saas人力精算系统有效解决这一问题。系统上的定位软件能让HR随时查看员工具体位置，掌握员工工作情况，员工只需在APP上点击外勤打卡，系统会自动生成具体位置，保证真实性，后期系统还会将内勤和外勤的数据结合起来，省去了人工统计所需要耗费的大把精力。
三、考勤信息滞后，数据缺失问题
传统的人工考勤的弊端不仅是效率低，而且需要人工统计才能生成各类报表。使用工人考勤管理软件之后，考勤数据完全可以自动生成，免去了人工统计的烦恼。还能可以无缝对接排班计划，同时数据统计同步转入薪资模块，实现数据的高效流转以及统一管控。
四、
请假流程复杂问题
以前请假是需要自己填写请假条，然后逐层上报审批。跑断腿先不说，等你填好假条去找领导，结果发现领导不在办公室，这种事简直是常态。使用了saas人力精算系统后，只需要在手机上一键请假，系统就会自动逐层递交请假申请，审批结果又能立即知晓，大大加快了企业管理的效率，同时节省了管理成本。
企业考勤制度同saas人力精算系统的有机结合，除了为企业节省了大量的办公经费外，更多的是让考勤的便利程度大幅提高，原先复杂繁琐的事情，因为使用了saas人力精算系统而变得流程化、规范化、简单化，HR的工作也随之变得有条不紊。
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