员工薪酬管理系统，帮助企业快速统计员工薪酬

　　在企业中，传统的薪酬管理发放对于财务来说就是个辛苦的工作，因为企业的岗位众多，员工也很多，每个人的薪酬规则也很多，尤其是一些大公司人员流动明显，子公司分布比较分散各地社保公积金新政调整不一，那么人为核算薪酬的时候难免会出现错误，引起员工的不满的，同时也会受到领导的批评，喔趣科技薪酬管理系统就能避免这些事情。
 
　　企业中不同的职位对应的薪酬待遇都不一样，所以财务人员想要很好的管理薪酬这一方面的事情就要有喔趣科技薪酬管理系统协助。薪酬管理系统建设就可以让企业办公变得更加的自动化、专业化、精准化、灵活化，保证数据的安全同时满足企业的薪酬管理模式。
　　喔趣科技薪酬管理系统中智能薪酬核算模块更加有利于企业信息化建设，支持多种个税的计算规则，支持各类薪酬明细查看，支持对薪酬的自动化处理，企业和员工都可以在系统后台随时查看工资情况，知道工资明细，这样也能杜绝员工对工资有疑问的现象。同时在薪酬数据上有什么改动，财务人员只需选择哪项工资变化，生效时间等信息，系统会根据这些条件变化自动按新标准计算员工工资。
 
　　企业拥有喔趣科技薪酬管理系统不管从哪方面来说都有好处，不用担心数据丢失，也可以对不同等级的财务管理人员给予不同的权限管理，而且系统的扩展性很强大，可以和考勤模块对接，根据考勤数据，自动计算人员工资，参与实发工资的计算。