人事管理系统帮助企业规避人员入职风险

　　有一家连锁企业在员工入职的时候，录入员工的基本信息时出现身份证不对的情况，在输入身份证信息时一直跳出身份证不合法的现象，人事在第一时间就发现了问题，原因在于这家连锁企业一直选用的是喔趣智能系统，在人事管理系统这部分就有严格的计算方式。
 
　　连锁企业通过使用喔趣人事管理系统后，企业在用人的第一时间就能人员的信息是否有效，辨别真伪。避免一些不必要的风险和麻烦，帮助企业进入标准化、正规化、严格化管理的流程。同时，通过人事管理系统让连锁企业可以设定同一人员在规定的时间内不许入职。规避分店与分店之间互相挖人的现象出现。
　　另外，连锁企业可以通过人事管理系统设置黑名单，当出现入职的时候有人是属于黑名单上的，这种情况就可以不用这个员工，直接帮助连锁企业规避不必要的麻烦。
 
　　其实，喔趣是专注为企业提供人事管理的一个系统，人事管理系统是指员工招聘、员工信息登记、员工出勤、薪酬制度和员工工资单、福利计划、培训和绩效管理等。随着企业不断的向前发，要求人事管理也紧着企业发展步伐，这就要求企业需要助用先进的人事管理系统来代替传统的人事管理，其目的在于减轻人事管理者工作负担，提高企业人事管理效率，让其不断的推动企业向前发展。