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员工入离职行为高频且碎片化
线下门店高度分散，人员排班调度困难
人员任务报酬计算繁琐易出错
经营与成本数据难以收集
搭建统一的数据汇总与管理平台，解决原独立系统之间数据不互通的问题，实现业务数据联动。
门店营业额、人力成本、营业效率等信息的智能数字化管理，形成企业级大数据库，帮助经营层评估门店绩效，并进行针对性改善优化。
基于历史数据、天气、交通等多因素结合的算法分析，精准预测门店业务量，并结合员工技能、人效状态等信息以此为基础进行智能排班、实时跨店人员调配、调班换班等科学合理的人力资源安排。
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