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人员流动性大，
缺乏有效激励手段
门店分散难以集中管理，
运营效率低下
人员安排不合理，
工时浪费现象严重
人力成本上涨明显，
逐步蚕食企业利润空间
通过系统完成对人员信息的清晰掌握，助力企业实现人员管理的信息化与透明化，挖掘内部优质人才，盘活内部人力资源。
WIFI、GPS、指纹、人脸识别等多种考勤方式，支持人员支援打卡与门店督导巡店打卡，让企业即时掌握各区域门店的工时采集情况，助力企业准确核算工时数据与成本。
通过预估门店在某一时间阶段内的营业额情况，结合员工技能、假勤情况等信息进行智能排班，实现人力资源的有效配置，充分调动员工积极性。
洞悉员工状态和精确预测劳动力需求的前提下，解决餐饮门店经营过程中即时的颗粒度更细的缺岗缺编的难题，让人力需求完美契合门店波动的营业情况。
通过对业务数据的实时统计与汇总，让企业管理者能够随时掌握门店最新的经营情况，进一步支撑业务运营。
建立全面的员工绩效管理体系，采用多种激励方式促进员工职业生涯的发展，提高员工的敬业度。
基于完整的门店管理和后厨管理，打通从食材到餐桌的全流程，实现食品安全追溯、菜品生产管控、人员绩效管理等流程的把控，结合喔趣科技的劳动力综合管理方案，切实提升企业运营效率。
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