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人员工时（直接工时与间接工时）分析，
帮助管理者通过工时数据，实现相应人力成本核算；
人员效率分析，基于人员与门店的工作效率，明确劳动力的利用率；
员工出勤缺勤分析，包含员工累计工时及出勤缺勤等数据，
为员工绩效考核提供数据支撑。
劳动力结构分析，基于人事结构的统计如人员、职级、部门结构等，
帮助管理者清晰掌握人员结构情况；
劳动力人力成本总额分析，基于月度、季度、年度等时间，
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劳动力变动分析，如，新进率、留存率、离职率、损失率等情况，
帮助管理者更加了解企业人才留存情况。
结合员工信息数据与工时数据，
共享与联动跨业务数据模块，
帮助企业实现劳动力的精准匹配与释放。
