提高企业精细化管理水平，人事基础管理软件功

网络环境的大背景下，企业的人才招聘也变得相对容易。目前企业呈高速发展趋势，对新型人才以及高素质人才的需求更加旺盛，如何最大规模地吸引技术及复合型人才早已成为当今企业人力资源管理的重点。企业的管理者也深知人力招聘的重要性，但因为人事管理流程太过复杂，基础性的人力事务都难以解决，很多时候管理者根本无法顾及其它事务。深耕企业人力资源管理板块，借助于大数据科技的喔趣科技，趁势而上推出了可满足企业管理需求的人事基础管理软件，让管理者可快速处理人力事务，着力提升管理价值。

针对企业无法集中管控各区域人员数据的问题，喔趣科技人事基础管理软件提供的合同管理、档案管理等功能可以实现对员工个人信息、合同类型、期限、到期日期等信息的记录，帮助企业实现所有文件和数据的统一存档与汇总。不再依靠纸质版的管理，而是可以在系统上查询各种信息的设置。这样，一来可以快速提高管理者的处理效率，二来也可以节省企业成本， 避免成本浪费情况。

而针对企业人力资源部门手动办理员工离职流程过于琐碎、重复等问题，喔趣科技人事基础管理软件提供的离职管理功能可以帮助管理者通过系统实现离职业务流程的审批与记录。员工可以在系统里完成离职表单的填写并由对应的审批人进行线上审批，提高企业离职人员管理的规范性，降低企业的法律风险。

喔趣科技人事基础管理软件让企业实现内部流程的信息化与流程化，同时提升企业管理与人效，更可助推企业快速转型。