公司的人事管理软件怎么样？喔趣科技值得尝试

在人力资源管理信息化这个问题上，不同行业的企业对人力资源管理软件的需求侧重点不一样，在挑选公司的人事管理软件方面成本和认知也不一样。但无论选择标准有多不同，企业最终的目标都是为了节省人力资源，提高人力资源管理效率。喔趣科技针对企业在选择人事管理软件的诸多情况，推出了符合企业实际应用，集多种功用于一体的人事管理软件，包含了考勤、培训、绩效、人力管理等多方面版块，让管理者可以迅速上手，快速处理人力管理工作。

就拿喔趣科技在薪资管理方面的设置来说，含有对员工薪资政策管理、薪资及个税计算、薪资审核、薪资发放、薪资报表生成、调薪等一系列功能，如薪资政策设定、薪资公式设定、工资级别设定、薪资计算及审批、薪资调整及审批、工资单导入导出等，企业还可以根据自身的需要，自行添加自定义字段，灵活性较高。

而且，喔趣科技人事管理软件还设有人才管理板块，企业可以设置现有岗位的能力素质模型，通过员工职位要求及能力素质模型进行员工能力评估，从而制定员工发展计划，优化人力资源，管控人力成本。

喔趣科技人事管理软件功能设置全面，还兼具一定的灵活性，可满足管理者在进行企业管理时的多种需求，帮助企业实现长足发展。