公司人事管理软件如何减轻HR工作压力？

如今在大时代环境下，越来越多的企业更加明白了“人才是第一生产力”，更加理解了“人”的重要性。而很多企业面临地域限制、业务转型，无法迅速响应的根源就在于人力资源管理仍建立在HR的人力付出和协同办公软件上，缺乏垂直度与专业性。因此，不少企业开始迈出了人力资源信息化建设的步伐，开始尝试使用公司人事管理软件来解决企业的人事问题，试图通过提升人事管理效率来帮助企业实现降本增效的目标。以喔趣科技公司人事管理软件为例，系统功用全面，设置也相当灵活，符合企业实际。

喔趣科技公司人事管理软件针对如今企业人事问题繁琐、HR使用传统方式处理工作时效率低下的问题，系统设置可以使工作流程自动化，减少不必要的人为干扰因素，并且大大提高基础性工作的效率，帮助HR减少琐碎的工作，更有时间提升价值。

在此基础上，喔趣科技公司人事管理软件还能够覆盖招聘、入职、排班，考勤、绩效、薪酬等所有环节，并从企业效能的角度出发，连接员工与业务，最终实现劳动力的组织、计划、过程和结果。在劳动力满足方面，企业可以对接到员工的排班结果，以此真正实现完整闭环。同时可以统一完善人力资源信息和发展规划，详细的展示出变革后企业组织的新型架构和各种部门的人员配置，让管理更规范。

从企业的人事管理出发，将科技应用于实际的喔趣科技公司人事管理软件既可帮助企业提高人事效能，又能降低人力成本，一举两得。