企业采用人事管理软件可以处理哪些事务？

在科技的推动下，各种软件层出不穷，包括很多的办公软件。现在市面上的办公软件不仅可以用来处理琐碎的人事事务，还可以用来处理营销、财务、进销存和管理事务，也因为如此，不少企业都开始尝试使用采用人事管理软件来帮助提升办公效率。以喔趣科技推出的供企业采用人事管理软件来说，它是一个将不同系统和流程结合在一起的特定平台，以确保企业员工在需要时能够随时访问，并保证数据妥善存储。为企业提供员工管理、全国社保、薪酬服务、员工福利等多种专项系统，功用相当全面。

喔趣科技的供企业采用人事管理软件可根据员工的职级、地区、经济政策制定考核标准，系统内有专门的考勤模板记录员工的绩效考核成绩，对考核结果进行分析，在薪资管理的设置也相当精细，有多种薪资计算公式，结合考勤管理、绩效考核、社保、福利待遇等一键计算工资，统计所有员工薪资状况生成工资明细表，工资汇总表，记录历史薪资记录，对薪酬进行分析，制定更加合理的薪资制度。

并且，该软件还考虑到大中型企业在招聘管理方面工作复杂，信息繁杂，因此系统内置可申请招聘岗位人员的功能，制定招聘计划，筛选应聘人员简历，建立企业人才库，对招聘效果进行评估。

企业采用人事管理软件既能帮助快速处理企业的人力事务，又可以帮助提高工作效率，对于实现企业长效运营极为有益。