人事管理系统应用，可为企业提供哪些帮助？

时代的发展速度远远超出了许多人的预想，大数据、人工智能的出现，将企业拉近了科技的潮流中，也让企业认识到科技和人力的重要性。当前，人才是实现企业可持续发展的核心资源，这就要求企业重视人力资源服务的价值。很多大中型企业已经认识到这一点，开始高度重视员工培训与开发、高级人才引进等工作，着力提升人才竞争力，打造企业核心竞争优势。喔趣科技人事管理系统应用的广泛应用便是最好的证明，喔趣科技人事管理系统应用究竟有哪些特别之处？

 喔趣科技深入企业实际情况，搭载大数据技术，致力于为企业解决在人事管理中的痛点难点。一个平台全方位覆盖薪酬工作全流程，助力准确、提效、智慧决策，灵活替代繁琐性事务，既可让HR工作量减少50%，又能保证准确率达100%，摆脱繁琐，工作又快又好，节省时间提升自我。

在考勤算薪方面，喔趣科技人事管理系统应用设置的也相当全面。联动钉钉、企业微信以及第三方考勤机，并自备智能档案、远程考勤、绩效功能，助力企业实现“薪酬数据来源电子化”，解决特殊期间，员工打卡不便、薪酬数据来源不统一等问题。

管理者登录喔趣科技人事管理系统应用简单几步，即可完成所需的数据采集及汇总，如：业务绩效数据、考勤数据，数据自动关联相关薪资方案及薪资周期，薪资计算结果一秒得出。

目前，喔趣科技已经从SaaS成功跨越到PaaS阶段，更强的开发性，使企业可实现自定义与定制化研发；更强的开放性，接入更多第三方应用，如钉钉、企业微信等，形成强大的企业应用环境，让HR总能站在最前沿，提高工作效率，提高企业竞争力。