你不知道的绩效管理软件

  绩效考核是企业促进员工工作积极性的主要手段之一，以员工增加福利多的管理方式，提高员工的工作热情，保证企业提高生产下路，达到企业与员工双赢，而不是用来约束员工的手段。经过研究表明，使用绩效管理软件来管理员工绩效，能够让绩效考核更加公平公正公开，让员工与企业共同成长。那么有什么绩效管理软件能够有效地帮助到企业呢？

  喔趣科技的绩效管理软件就是一个很好的选择。其能够帮助企业建立科学的绩效管理体系，给企业提供多种考核模板，结合企业与员工的具体工作情况，考核员工的工作能力与成果，用数据说话，而不是空谈，改变原有的考核方式，不再只注重成果，也不易受主管因素的影响。
  喔趣科技的几下管理软件，除了能对员工的绩效进行考核，还能计算员工的薪资相关数据，通过对员工的考勤、绩效、福利待遇等，高效计算出员工的薪资，数据的利用率得到了提高，同时也提高了企业薪资计算的效率。员工也可在线查看自己的相关信息，以及薪资明细，更能在线实现与领导层的沟通，提高企业绩效管理的透明度。

  喔趣科技的绩效管理软件不仅仅是一款好的绩效考核相关软件，还能够全面掌管奇异的人力资源信息，帮助企业HR做好行政管理的工作，还能给企业提供决策依据，有效降低人力资源管理成本，提高工作效率，提高企业在市场上的竞争力。