人事考勤系统真的让HR没工作可做了吗？

　　互联网时代，各种科技的运用让每个行业的从业者都感到了压力，对HR行业也不例外，一个人事考勤系统都让一些HR倍感压力。但是人事考勤系统真的会取代HR的地位，让HR无工作可做吗？这可不一定。
 
　　确实，喔趣科技人事考勤系统能做到很多事情，如：考勤管理、一键算薪、智能排班、自动上传数据、自动结算、流程审批、流程提醒、数据分析等。但这都不能代表着HR的价值将会被取代，喔趣科技人事考勤系统的这些功能都是为了减轻HR在重复且大量的核算、收集、反馈等工作。
　　通过喔趣科技人事考勤系统，HR只要导出员工的考勤数据，设置好算法就能在线实现全面算薪；各种数据也可以在系统上自动上传并在各功能模块中相互取用；在完成各类统计后可以通过系统自动反馈给到员工，省却了HR一个个匹配反馈、咨询了解的时间。当喔趣科技人事考勤系统实现了快速的算法工作后，其结果的深层利用还是要靠HR来实现。
 
　　为此，企业上线喔趣科技人事考勤系统之后HR能有更多的时间进行企业当前人力情况分析，利用喔趣科技人事考勤系统得出的数据进行企业人力资源战略的规划。所以，喔趣科技人事考勤系统并不是剥夺了HR的工作，而是让HR从以往的事务性工作重心转移到战略性工作中心，提高了HR在企业管理中的重要性，是HR的强力助手。