员工信息智能管理，人事管理模式需要变革

  企业员工众多，你能一下就能查到基层员工的具体信息，在公司的表现情况吗？员工合同成堆，你能快速从中找到即将到期的合同吗？每个员工都有自己的独特技能，你能每一个都记住，并且恰当的利用吗？

  面对以上你可能并不能及时做到，或者觉得即使能做到又能怎样？实际上，越是大型的企业在管理上就越应该做到具体化，落实到每一个细节上。能及时查到基层员工的具体信息并不能说没有用，反倒是能看出企业的工作效率和管理基础，一个企业的高效运转是离不开细节和人事基础的。

  用人事管理系统就能实现智能化的人事管理模式，提高企业人事管理效率，别说快速查到基层员工的信息，员工的薪资计算、考勤统计这些都能快速完成。拿喔趣科技人事管理系统来说，它长期位于劳动力管理软件排行榜榜首，服务过十二万多企业，帮助企业实现人事管理的智能化、信息化、数字化升级。
  员工在入职的时候直接在喔趣科技手机app上办理入职手续，然后系统自动根据信息形成员工档案库，这样需要查询员工信息直接在档案库搜索即可。喔趣科技人事管理系统还有员工电子合同管理和到期提醒功能，员工的聘用合同快到期的时候，或者快转正的时候系统就会发出相应提醒，给HR提供便利。员工技能标签可以为员工的各类技能或者优缺点进行备注，这样在排班的时候就能注意到相关信息，弥补记忆漏洞，把合适的人安排在合适的位置上，科学排班。

  喔趣科技人事管理系统是一个综合性的管理系统，考勤、排班、薪资、人事、数据等都可以在线上处理，效率更高也更加智能，这样企业的整体管理模式就实现了变革。