人力资源管理考勤软件价值

　　目前，喔趣科技的人力资源管理考勤软件已在上千家大型企业落地，其中餐饮行业客户比例占到 40%。喔趣科技相关负责人称：这些客户的共同特征是服务员、工人等一线人员数量在 1000 人以上，人力成本占营业额的比例高，属劳动力密集型企业。在规模与行业性质的共同作用下，这些企业对人力成本的敏感度更高，更需要智能的员工考勤软件帮助它们提高人效。
　　喔趣科技人力资源管理考勤软件更多实用价值：
　　一、功能完备，适用性强
　　涉及企业组织管理、人员管理、合同管理、考勤管理、薪资管理，验厂管理，招聘管理、培训管理、绩效管理、报表管理模块，提供报表与图形分析功能，方便用户使用与查询。
　　二、符合大中小型企业人力资源特性
　　符合广大中小型企业人力资源管理特点，重点环节重点管理的业务特征。改善中小企业原来的员工管理、工资管理及合同管理占用很大的工作量，劳动繁琐，效率低下，难于及时、完整提供员工详细资料的管理现状。
　　三、智能化程度高，易操作
　　信息一次一处输入，可在多处多次使用，毋须重复输入，提供流程导航与操作向导。
　　四、稳定高效，易维护
　　采用成熟C/S技术架构开发，提供数据备份与恢复，支持局域应用部署，稳定高效。
　　不同行业，不同企业，不同区域可能有不同的工作时间和工时周期。喔趣科技人力资源管理考勤软件支持用户按需设置适用于其企业的工时周期和考勤规则，如不同行政区域设置不同的工作时间表，不同的雇佣类型设置不同的考勤考核标准等等。系统提供灵活的设置机制，用户可快速方便地设置和选择所需的工时周期和起始日期。此外，企业还可设置加班工时，工时表的提交规则，工时表的上报规则，加班工时的上下限，加班工时与工资的换算等。