人事数据了如指掌，人事管理才能轻松掌控

  不管是人事经理还是人事主管，要想做好人事管理工作，除了扎实的基本功和丰富的经验外，还需要有掌控全局的能力。那么人事管理的全局要怎么掌控呢，其实最主要的还是人事数据，数据能反映企业人事的真实状况，支出多少，人事结构如何，成本能否再控制一下，用工结构是否合理，员工满意度如何？这些都是能够通过数据反映出来，并且还需要通过数据进行调整和改变的。

  平时我们获取人事数据的方式都是从基层开始调取，再综合统计分析，最后得出结果。再根据得出的结果对相应的部分进行优化调整，慢慢达到最优的状态。HR要想做好人事管理，需要的是多份人事数据，各类信息和数据的总和，这样才能轻松掌控企业人事状态，正确的做出决策。这些数据的统计和分析往往需要花费大量的时间，为保证数据的时效性我们可以采用综合人事管理系统，它能够自动完成数据统计，因为它跟人事、考勤、排班、薪资这几大板块是相连的，数据是互通的。
  在数据统计和分析这一板块，喔趣科技人事管理系统就做的挺全面的。它为管理者提供了人事结构统计、人事成本统计、营业看板、效率看板、薪酬数据统计、区域看板等等这些数据报表，并且是以可视化图表展示，直观又清楚。管理者只需登录喔趣科技的账号，在手机上随时随地就可以查看这些实时数据，对企业的人事状态了如指掌。比如看到人事成本高了，可以查看详细信息看是哪部分支出高了，高了多少，好及时控制。

  用数据驱动人事管理，用数据做决策的依据，这样就能轻松掌控企业人事管理，做到最优状态了。