用人事管理系统，不用裁员也能有效控制人力成

  人力成本是企业运营成本中的大块头，通常占到了企业整体运营成的30%-60%。而即使是这个百分比能降低10%，那对于企业也是节省了不小一笔费用了。

  不少企业为控制人力成本，通常会采用裁员的方式，当然裁掉富余的劳动力是没问题的，但有些企业是通过裁掉本身就不充足的劳动力，加大其他员工的工作量来降低人力成本。这样既不能保证质量，也让员工感到不满，不能从根本上解决问题。

  人事管理系统的出现，让你不用裁员也能有效控制人力成本。就以喔趣科技人事管理系统为例，它用智能排班的方法，将合适的人放在合适的岗位上，实现人力资源的合理配置，再通过精细化的排班最大程度减少人力浪费，从而控制人力成本。
  不合理的裁员是一种损伤企业与员工情感的行为，根本达不到控制人力成本的目的。喔趣科技的智能排班通过人力的合理配置，用工结构的不断优化，科学合理的控制人力成本。

  喔趣科技的智能排班功能板块包括智能工时预估、工时指引、员工智能标签、员工状态、最小化时间颗粒、工时合规性预警、跨店支援、区域共享等核心功能。通过科学预估营业数据来配比工时，根据员工技能熟练度、员工状态、合规性，以最小时间颗粒度实现工时的最优分配。精细化的排班管理可以降低人力成本，提高人员利用率。

  同时，喔趣科技人事管理系统还可以对人事数据进行统计和分析，让管理者直观的看到企业人力资源全貌，人力成本等数据，方便HR根据数据分析洞察存在的问题和缺陷，及时做出调整，有效防止人力浪费。

  用人事管理系统是我们控制人力成本比较科学的方式，不用裁员，只需要合理配置，科学排班即可。