事业单位结合人事管理系统，让规范管理更加智

  大家都知道事业单位的管理都是很严格的，他们有一套自己的规章制度和各类流程。在人事管理上，他们做到的不仅仅是严格，也很规范，正是严格规范的管理才保证了政府的清廉。规范是基础，若是能在规范的基础上更加智能，岂不是更好？

  当然事业单位若是要在规范的基础上更加智能，是需要结合人事管理系统的。在不改变事业单位原有管理的程序和规范上，可以用喔趣科技这样的人事管理系统，用现代科学技术让管理的方式更加智能快捷。喔趣科技人事管理系统总共包括了人事事务、智慧考勤、智能排班、绩效薪资、数据罗盘、灵活用工这六大核心功能，让HR能够在系统上完成整个人事工作。

  事业单位用喔趣科技人事管理系统，可以在系统上自定义设置审批流程、审批人、审批规则等等，完全按照原来的规范设置相应的程序，只是原来纸质化的申请，现在员工线上申请，管理者线上智能审批即可，完全是无纸化办公，相对来说效率也会提高不少。
  还有像发工资的时候工资条这些也是可以在系统上发放的，每个员工都可以注册自己的喔趣科技APP账号，登录后即可查询自己的电子工资条。这没有破坏原本的规则，只是在规范的基础上用更加智能的方式来呈现。

  同时，对于事业单位来说，喔趣科技人事管理系统提供的智能化的数据报表也是很方便的。像人事结构统计、人力成本分析、工时分析、薪酬数据统计等等，系统都可以自动统计分析呈现，让管理者轻松的就能看到各类数据报表，做出科学决策。

  人事管理系统用现代科学技术帮助事业单位在保持规范的基础上实现智能管理，对于事业单位来说这是一大进步，也是未来的发展方向。