人事数据分析很困难吗？试试人事管理系统吧

  数据是决策的重要依据，有数据做支撑的决策也会更加有说服力。看着数据分析结果是很舒服，但是数据的统计和分析过程却是没那么容易的。人事数据的统计和分析也是一样，需要耗费HR大量的时间和精力，小公司还好，大公司就更加复杂了。

  人事数据包括考勤数据、排班信息、薪资数据、组织结构等等，需要结合每一项的分析结果，综合起来才能做出最合理的决策。传统的人事管理中，这些数据板块都是相互割裂的，需要手动统计、核对，形成表格或者报表，每个月做数据都会花费HR的很多数据。而且人工分析也没有计算机分析的那么深入准确。
  这个时候，你可以试试人事管理系统。像喔趣科技这样已经累计服务了12万家企业，覆盖了400多万员工的人事管理系统就是不错的选择。喔趣科技实现了各板块数据的无缝连接，员工在手机上打卡签到，系统自动汇总，并根据排班表自动核对清查哪些员工迟到早退，又有哪些旷工了等等，节省了不少人力。同时这两个模块的数据还可以连接到薪资计算板块，设置了相应的计算规则后，系统可以自动计算员工薪资。

  在喔趣科技的数据罗盘板块，系统会根据各个板块的信息数据形成相关的数据报表，不用人工分析。这些报表包括有人事结构统计、人事成本分析、营业看板、效率看板、运营/生产数据分析、薪酬数据统计、区域管理看板、业务指标看板等，这种全面的数据分析，让HR能够从多个角度全面的了解企业人事状态，做出最科学合理的决策。

  如果你也想拥有如此全面清晰的数据分析报表，不妨试试喔趣科技吧。