人事管理系统——HR决策的资本

为什么会说人事管理系统是HR决策的资金呢？决策不是根据实际情况和数据分析吗？为此你一定很困惑吧。当你知道人事管理系统具有完备的数据分析功能时，你还会有疑问吗？

数据可以说是决策的重要根据了，没有数据分析的决策就像是没有生根的树，站不住脚，也不能长远发展。而喔趣科技的人事管理系统就有数据罗盘这一功能板块，相当于是一站式的多维度数据分析平台，帮助HR用数据做出科学决策。

到现在为止，喔趣科技已经是12多万家企业的共同选择了，服务已经覆盖了400多万个员工，管理的门店超过10万家。作为一个人事管理系统，喔趣科技已经算是有了丰富的实践经验了。
在数据分析方面，喔趣科技的数据分析都是以多维度可视化报表呈现，清晰准确又立体。人员工时分析，可以帮助管理者通过工时数据，实现相应人力成本核算；劳动力人力成本总额分析，可以基于月度、季度、年度等时间，分析呈现不同阶段内的劳动力成本的支出情况。这只是冰山一角，还有人员效率分析、劳动力结构分析、劳动力变动分析、人事成本统计、人事结构统计、薪酬数据统计、营业看板、效率看板、区域看板、业务指标看板等等。各类数据分析都很全面，且是系统根据其他板块的数据自动生成的，不需要耗费人力。通过这些全方面的数据报表，HR能够轻松掌握企业的运营状态，不仅仅是人事上的，能从全局上把控下一步方向，科学决策。毫不夸张的说，喔趣科技人事管理系统，就是HR决策的资本。

有了人事管理系统提供的数据分析为支撑，HR的决策也会更加有说服力，企业也会沿着轨道顺利运行。