用e-HR人事管理系统，建立新型人力资源管理模式

  e-HR人事管理系统并不是一个陌生的概念，HR大家都知道，代表的人力资源管理，e-HR代表就是电子化的人力资源管理，像那些利用了各种IT手段的人力资源管理活动都可以说是e-HR。但是随着互联网技术的不断发展和经济活动的不断升级，大家对e-HR也赋予了新的概念。它是一种新型的人力资源管理模式，利用各种IT技术和手段，以全面人力资源管理、以客户为向导等为理念基础，囊括了人力资源管理的核心业务功能。而且这种e-HR人事管理系统不只是HR可以使用，普通员工、公司管理层都可以使用，设置不同的权限面对不同的使用者。
  用e-HR人事管理系统，让人事管理工作在系统的框架中更加智能化、流程化，帮助企业建立新型的人力资源管理模式，提升管理绩效。喔趣科技的e-HR人事管理系统，就能够帮助企业建立新型人力资源管理模式，这种模式是以互联网IT技术为基础，以员工为主导，高效进行人事全流程管理，实现电子化、信息化、智能化的管理模式升级。喔趣人事管理系统包含了人力资源管理工作的大部分内容，人事管理、智能排班、智慧考勤、绩效薪资、数据分析、灵活用工是系统的核心功能，用科技驱动全流程劳动力管理，提高企业效能。

  社会的不断变迁和科学技术的不断发展，要求人力资源管理也要随着不断升级变化，e-HR人事管理系统就是一个不错的提升工具，辅助企业建立完备的人力资源管理系统和科学的管理流程，实现智能化、电子化、信息化管理，提高管理效率，促进企业的管理升级。