通用hr档案管理软件,企业为什么要用

　　随着企业的管理越来越规范，hr管理的工作就变得越来越复杂繁琐，这就需要通用hr档案管理软件辅助管理。通过通用hr档案管理软件进行自动化抓取并集成有效信息，hr的工作将变得更加精简,为hr节省了不少的时间。hr可以专注于员工技能以及专业知识等更重要的工作。通过通用hr档案管理软件，hr还可以得到更多的数据，这些数据可以帮助hr的决策作数据支持。
 
　　1、管理人员的角色和目标
 
　　在传统的hr管理中，hr工作者在日常行政事务处理上会耗费很多精力，作为企业管理层的应该做的策略制定的工作却相对缺乏。通过通用hr档案管理软件管理人员将可能将大部分精力放在为管理层提供建议上，而在行政事务上，比如公司员工的考勤工作可以由公司通用hr档案管理软件里的考勤管理模块中完成，只需占用hr管理人员极少的精力和时间。
 
　　2、提供更好的服务
 
　　通用hr档案管理软件可以加强企业内部的信息及时沟通，迅速、有效地收集各种信息。比如员工请假申请，可以通过公司通用hr档案管理软件中考勤管理模块里的员工自助申请请假信息，进行审批流转，软件自动抓取员工考勤异常等数据，按照规则自动结算相关薪资。
　　3、降低成本
 
　　通用hr档案管理软件通过减少行政性管理人员、hr管理工作的操作成本，通讯费用等来达到降低企业运营成本的目的。
 
　　4、革新管理理念
 
　　通用hr档案管理软件的目的是通过先进技术应用于hr管理，将现有的hr工作做的更好；革新企业的管理理念而不仅仅是改进管理方式、优化hr管理。做些对于企业来讲有效率的事情，成为管理层的决策支持者，为决策提供信息和解决方案。
 
　　通用hr档案管理软件通过自动化可以为企业创造更多的价值，降低成本、提高效率、改进员工服务模式，助力传统企业快速转型发展。