门店用工管理的好帮手— 专业人事管理系统

  近年来，我国餐饮行业、服务行业发展趋势很是不错，不少企业都已经是做到了全国连锁的地位。这些连锁品牌在各门店的管理上也不尽相似，门店的用工管理一直管理中的一大难题，想要管住很简单，但是想要管好，就没那么容易了。

  餐饮行业往往有用餐的高峰期，在高峰期如果人手安排少了，会影响服务质量，人手安排多了又会造成人员浪费。平时都是按照店长的个人经验来进行排班，这种方式往往存在很多漏洞，在具体的情景中，很有可能会有很多变化是预测不到的，紧靠个人经验是难以实现平衡的。合理的用工安排能够在保证服务质量的同时节省人力成本，让忙时不慌乱，闲时不懒散。

  而且在餐饮行业员工离职率还算是高的，特别是在一些节假日，员工说走就走，让企业很是头疼。少一个员工就让整个门店更加忙碌，服务质量也得不到保障。这时，喔趣科技专业人事管理系统就发挥作用了，如果你及时需要员工，可以在喔趣科技人事系统上进行跨店申请，在相关范围内，人员相对饱和的门店中进行人员借调，解燃眉之急。这种功能在门店举办促销活动时也是适用的，不用在重新招聘临时工，门店其他员工来了即可上手。
  在排班问题上，喔趣科技专业人事管理系统能够通过以往业务数据进行一段时间内的业务量预测，这比人工经验猜测准确的多。喔趣科技的智能排班方案是结合了员工技能熟练度、员工状态、合规性、服务质量、人力成本、员工舒适度等多种因素形成的，综合考量之后才形成一套科学的排班表，避免人工排班的漏洞，有效节省用工成本。

  有了喔趣科技专业人事管理系统后，门店用工管理就再也不用担心了，也避免了不少人力浪费呢。