新一代人事系统，实现灵活用工

  很多企业的业务都分旺季和淡季，特别是一些餐饮行业、特殊产品，他们的业务有不同的时间节点，有旺季淡季、忙闲之分，这就给用工安排上造成了一定的困难。旺季的时候需要的人手多，淡季的时候需要的人手少，淡旺季相差的远不说，可以招短期工。像那些餐饮行业，有时候生意爆棚，根本来不及新招人再培训，用人也存在一定的风险。新一代人事系统，帮助你实现灵活用工。

  如果是连锁的门店，店里要做活动或者生意很好的时候，可以在新一代人事系统申请抽调其他门店的员工，实现用工平衡，保证员工数量的同时也保证了服务的质量，是一个不错的方法。还有一种就是新一代的人事系统提供了灵活用工招聘平台，像喔趣科技的新一代人事系统，它的灵活用工平台能够实现分布式及时用工，按需招聘。
  分布式是指按区域、按组织精确满足你的用工需求，实现位置、能力、时间的精确匹配，省去用工烦恼。而且系统是通过提供项目众包平台，能够降低企业的用工风险，提升用工人员的满意度，提高企业的管理效率。还有电子合同服务，帮助企业和员工建立安全高效的劳动力关系管理。据长时间的实践数据统计，喔趣科技的灵活用工平台累计服务企业有300+，使用灵活用工平台，招工效率能提升80%，排班合规性能提高70%，企业人力成本可以减少20%。

  以上数据都是通过实践统计得来的，说明这种新一代的人事系统它在灵活用工方面确实给企业带来了不少帮助，让企业的用工安排更加合理，招工风险也降到最低，最大程度得节约人力成本，提升企业效益。