人事管理系统在我国现在已经在慢慢成熟了，在经济社会的不断发展中，人事管理系统也在不断更新改变，以更适应企业的发展需求。信息化、智能化、电子化是现代社会的特征，也是人事管理系统的几大方向。它主要就是让企业的人事管理更加智能化、电子化、信息化。人事管理系统到底对企业有哪些具体的好处呢？哪些人事管理系统比较好用呢？
最为重要和突出的好处就是提高管理效率，系统可以实现考勤管理、智能排班、薪资计算等等功能，很大程度上解放了HR，让HR摆脱那些繁杂的日常事务，很多重复性的工作都可以交给系统完成，从而提高了管理效率，也让管理更加科学智能化。员工可以自助管理也是人事管理系统的一大优势，员工和管理者都可以下载APP，还可以设置不同的权限，让不同的人看到不同层次的信息数据。通过APP员工可以自己查看自己的档案、排班情况、薪资数据，还可以在系统上进行请假调休申请，HR在线上审批就可以了。减少纸张浪费的同时还节省了双方的时间。
市场上有很多的人事管理系统，笔者在这里推荐的是喔趣科技，它其实是一个很全面、口碑与技术并存的人事管理系统。从人事管理、智能排班、智慧考勤、绩效薪资、数据罗盘、灵活用工、员工自助六大板块出发，用科技驱动人力创新，助力企业管理升级。喔趣科技致力于为大中型企业实现劳动力预测、劳动力管理、劳动力满足全过程的信息化、数字化、智能化，赋能企业更强的管理能力。至今喔趣科技已经累计服务了12万+企业，它70%的技术研发及实施团队均来自于Oracle、SAP、ADP等IT企业专家和国内互联网BAT的互联网精英，技术和经验都是过关的。笔者推荐的最重要理由是它能够根据不同行业的特征和企业的特殊需求，提供具有针对性的解决方案，支持产品功能定制开发，并在交付过程中细心指导培训，在测试的过程中不断修改，以便更适应企业的实际情况。
人事管理系统其实没有好与不好的区分，只有合适不合适，找到自己最合适的就是最好的。
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