hr管理系统软件，企业战略管理武器

　　现如今，hr管理系统软件就一直在开始应用，如今，普及率是越来越高了，然而，hr管理系统软件在国内应用主要表现在以下三方面：
　　1、应用行业多
 
　　hr管理系统软件厂商也越来越多，发展越来越成熟了，而hr管理系统软件应用范围越来越广，得到了各行各业的接纳。无论是大中型企业，还是地产、银行、金融、事业单位、制造、服装等企业，都纷纷引入了hr管理系统软件。起初，hr管理系统软件大多都只是被经济实力雄厚的大型企业所应用，为了满足不同行业特色的人事管理需求，许多hr管理系统软件厂商甚至针对各个行业进行系统的设计，hr管理系统软件从起初的通用型渐渐地开始走向专业型。
 
　　2、功能应用更深入
 
　　hr管理系统软件的功能不仅仅只有考勤、排班及薪酬了，还增加了绩效、培训、招聘、灵活用工、劳动力管理、员工自助等新功能，还增加了全新的报表功能。新功能在不断深入、不断开发，而原有的功能也得到了扩展。hr管理系统软件早已不是专属于hr部门的工具了，它是整个企业的战略管理武器。
 
　　3、实施成功率高
 
　　hr管理系统软件在各行各业中不断普及，软件厂商的实施上线的团队也积累了丰富的经验，在实施上线过程中，实施上线成功率比过去提高了很多。hr管理系统软件的实施上线成功率高将大大降低企业的实施所需的成本，也提高了还未引入hr管理系统软件的企业的信心。