打破人事板块数据割裂惯例，智能管理人事数据

  传统的人事管理中，各个板块的数据是相互分开割裂的，没有联系在一起，给人事工作带来了难度，让原本简单的工作变得复杂繁琐。比如，考勤数据、排班数据、薪资数据无法对接，形成了三个独立的板块，需要人为去核对员工到底有没有按照排班表按时上班，按时上班了，核对正确了再计算薪资，如何迟到早退或者其他，还需要扣工资等一系列操作。要是遇到调班换班、请假调休之类的，就更难核对了，再加上人一多，很容易出现错误。一边看这边，一边看那边，真的很费神费事，有多是重复性工作，在这样一个人工智能的时代，完全属于浪费时间和精力。
  其实，人事各板块数据割裂这一问题完全是可以用人事管理系统解决的。当然企业也要引用适合自己企业的管理系统，这样才能让这个系统发挥最大的作用。像喔趣科技人事管理系统，帮您实现人事数据互通，将考勤与排班相结合，减少重复工作，提高数据统计效率。还有薪资计算板块，可允许输入上百种公式，根据考勤、排班数据自动生成薪资报表，再也不用人工计算了，也减少了人工工作的出错率，提高HR的工作效率。同时该APP还可实现无缝对接排班，自动匹配跨区域排班、跨工种排班、不同时间段排班等复杂形式，更有外勤管理，适合各行业各工种，提升HR工作效率，优化企业人力成本。还有数据天眼，数据分析功能，所有人事数据在系统上一目了然，帮助管理者进行科学决策。

  当然，喔趣的实力也是不容小觑的，它拥有人力精算智囊团100+，已经累积服务超大客户3000+，覆盖员工300万+ , 成功帮助企业节省用工成本、提高运营效率，规避用工风险，同时打破组织壁垒，激发组织活力。不管是考勤管理、人事管理、智能排班，还是薪资计算、数据分析，各项功能都很完善，充分结合企业行业特点，提供针对性的服务。打破人事数据相互割裂的管理，智能化进行人事管理。